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Descrizione del ruolo

Ricerchiamo un Tecnico Manutentore esperto di impianti di riscaldamento e condizionamento. La figura si occuperà della gestione completa delle attività di collaudo, avviamento e manutenzione post-vendita di impianti civili e industriali, con particolare riferimento a prodotti Daikin.

Principali responsabilità:

•    Eseguire manutenzioni ordinarie e straordinarie sugli impianti termici e di climatizzazione.
•    Gestire collaudi e avviamenti di nuovi impianti, verificando il corretto funzionamento e le prestazioni.
•    Collaborare con l’ufficio assistenza tecnica per l’organizzazione degli interventi e la gestione dei contratti di manutenzione programmata.
•    Intervenire in caso di problematiche straordinarie, individuando le cause e proponendo soluzioni efficaci per il ripristino funzionale delle apparecchiature.
•    Svolgere attività amministrative e tecniche correlate: compilazione cedolini F-GAS, prove fumi e libretti di impianto.
•    Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti.

Requisiti richiesti:

•    Esperienza minima di 5 anni nel settore della manutenzione di impianti di climatizzazione e riscaldamento.
•    Solida conoscenza tecnica dei principali sistemi: caldaie, pompe di calore, VRV, ibridi e sistemi split.
•    Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici.
•    Buone competenze informatiche per la gestione digitale delle attività di manutenzione.
•    Patente B.

Soft skills:

•    Autonomia operativa e senso di responsabilità.
•    Capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.
•    Problem solving e orientamento alla qualità del servizio.
•    Attitudine alla collaborazione con il team tecnico e l’ufficio assistenza tecnica.
•    Ottime capacità comunicative e relazionali.

Requisiti preferenziali:

•    Esperienza con sistemi Daikin o equivalenti di climatizzazione avanzata.
•    Conoscenza di software di gestione manutenzioni (CMMS).
•    Abilitazione FER o formazione su impianti fotovoltaici e pompe di calore.
•    Patentino F-GAS.

Cosa offriamo:

•    Contratto a tempo indeterminato.
•    RAL a partire da 40 mila euro.
•    Contratto nazionale delle piccole e medie industrie.
•    Formazione tecnica continua su prodotti Daikin (anche da zero).
•    Mezzo aziendale completo di strumentazioni e attrezzatura.
•    Indipendenza operativa in collaborazione con l’ufficio service.
•    Ambiente di lavoro moderno e informatizzato.
•    Rimborso spese e reale valorizzazione delle capacità professionali.

Per candidarti, compila il form qui sotto.

Descrizione del ruolo

Ricerchiamo un Termotecnico Junior da inserire nel nostro ufficio tecnico con responsabilità di supporto allo sviluppo documentale delle commesse. La figura collaborerà con il team tecnico nel disegno e nella predisposizione della documentazione impiantistica, contribuendo allo sviluppo dei progetti e all’organizzazione interna delle commesse.

Responsabilità principali:

•    Disegnare impianti termici, di riscaldamento e climatizzazione utilizzando software CAD (in particolare AutoCAD).
•    Sviluppare documenti tecnici e amministrativi (schede tecniche, computi, analisi costi) relativi alle commesse.
•    Inserire dati e documentazione nel sistema gestionale aziendale (es. ERGO).
•    Supportare l’ufficio tecnico nella predisposizione di elaborati esecutivi, relazioni di progetto e liste materiali.
•    Collaborare con il team installazioni e manutenzione per garantire che la fase documentale e di progetto sia coerente all’effettiva realizzazione impiantistica.

Requisiti richiesti:

•    Diploma tecnico (perito termotecnico, meccanico, elettrotecnico, geometra). 
•    Esperienza minima anche breve (almeno 2 anni) in ambiente di progettazione o installazione di impianti termici/climatizzazione.
•    Ottima conoscenza di AutoCAD (2D o equivalente).
•    Buone competenze nell’uso di Office (Word, Excel) e disponibilità ad apprendere strumenti gestionali.
•    Attitudine al lavoro di squadra, precisione e cura dei dettagli.
•    Buone doti organizzative e capacità di rispettare scadenze e priorità.

Requisiti preferenziali:

•    Conoscenza di software di progettazione impiantistica o di gestione dati impianto (es. CMMS, database materiali).
•    Esperienza o interesse per impianti di climatizzazione, riscaldamento e pompe di calore.
•    Conoscenza di base delle normative termotecniche ed efficienza energetica.
•    Esperienza in ambiente impiantistico/residenziale o industriale.

Cosa offriamo:

•    Contratto nazionale delle piccole e medie industrie.
•    RAL a partire da 30 mila euro.
•    Affiancamento a tecnici abilitati con esperienza trentennale nella progettazione ed esecuzione di impianti.
•    Opportunità di sviluppo professionale all’interno di un’azienda in crescita.
•    Ambiente di lavoro moderno, informatizzato e orientato alla qualità del servizio.
•    Possibilità di crescita tecnica ed economica diventando parte integrante di un team tecnico di gestione e progettazione.

Per candidarti, compila il form qui sotto.

Descrizione del ruolo

La figura del Capo Squadra settore riscaldamento e condizionamento avrà il compito di eseguire e coordinare le operazioni di posa degli impianti sul campo, gestendo – quando previsto – un team di operai e sovrintendendo le attività nei cantieri, al fine di garantire il rispetto di tempi, qualità e specifiche tecniche. Collaborerà con l’ufficio tecnico per assicurare che l’installazione svolta si inserisca correttamente nel ciclo operativo dell’azienda.

Responsabilità principali:

•  Posa in opera degli impianti di riscaldamento e climatizzazione secondo progetto e capitolato.
•  Supervisione e coordinamento del personale assegnato al cantiere (installatori, tecnici, collaboratori).
•  Lettura, interpretazione e applicazione dei progetti impiantistici, degli schemi e delle specifiche tecniche.
•  Assicurare il rispetto delle tempistiche, dei costi, dei materiali e degli standard qualitativi previsti.
•  Collaborare con il team tecnico-progettazione, l’ufficio acquisti e l’ufficio assistenza per la logistica, la consegna materiali, l’allestimento cantiere e le eventuali varianti operative.
•  Vigilanza sul cantiere in termini di sicurezza, ambiente e corretto utilizzo degli strumenti e materiali.
•  Coordinare la chiusura del cantiere: verifiche finali, consegna al cliente, rapporti e documentazione tecnica.

Requisiti richiesti:

•  Almeno 3 anni di esperienza come Capo Squadra (o ruolo similare) nel settore impianti di riscaldamento e/o climatizzazione.
•  Conoscenza approfondita del settore impiantistico: riscaldamento, climatizzazione, pompe di calore, sistemi VRV.
•  Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, schemi elettrici/idraulici e capitolati impiantistici.
•  Ottime doti organizzative e di gestione del personale.
•  Leadership operativa, capacità di motivare il team e gestire le attività in cantiere.
•  Problem-solving, orientamento al risultato, autonomia decisionale in cantiere.
•  Patente B.

Soft skill:

•  Leadership positiva e capacità di coordinare gruppi di lavoro in contesti tecnici.
•  Ottima comunicazione con tecnici, operai e ufficio; capacità di mediazione.
•  Proattività operativa: in grado di anticipare criticità e proporre soluzioni.
•  Precisione, puntualità e attenzione alla qualità del risultato finale.

Cosa offriamo:

•  Contratto nazionale delle piccole e medie industrie.
•  Contratto a tempo indeterminato.
•  RAL tra €30.000 e €40.000, in base all’esperienza e alle reali capacità.
•  Lavoro prevalentemente sul campo, in ambienti cantieristici stimolanti.
•  Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla qualità e all’innovazione.
•  Supporto tecnico-organizzativo da parte dell’ufficio tecnico.

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